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上(shàng)海人(rén)立教育第三期新教師(shī)培訓
發布時(shí)間(jiān):2020-01-01 點擊:


2019年度

第三期新教師(shī)培訓現場(chǎng)

   教育培訓是近年來(lái)逐漸興起的一種将知識教育資源信息化的機構或在線學習系統,也有(yǒu)包括對現任職位的工作(zuò)者等類别的技(jì)能培訓。

   正所謂,正人(rén)者必先正己,在發展學生(shēng)的同時(shí),我們必須先發展自己,當我們擁有(yǒu)更強的專業能力,也就有(yǒu)了更大(dà)的教育影(yǐng)響力。一個(gè)不能自我教育自我發展的人(rén),也就不能發展和(hé)教育别人(rén)。那(nà)麽2019年,上(shàng)海人(rén)立教育為(wèi)帶給廣大(dà)學子供更優質的教學服務,帶給家(jiā)長更加富有(yǒu)責任心的教師(shī),繼續展開(kāi)第三期上(shàng)海人(rén)立教育新教師(shī)的培訓課程


[第三期第一場(chǎng)]

  培訓主題:《公司文化理(lǐ)念》

 理(lǐ)念是一個(gè)人(rén)和(hé)企業的靈魂

   不同的發展階段對組織文化建設具有(yǒu)不同的影(yǐng)響,有(yǒu)對應的文化因子。文化理(lǐ)念體(tǐ)系構建是在對三個(gè)階段的調查、梳理(lǐ)的基礎上(shàng),進行(xíng)綜合布局及系統分析,前瞻性的提出文化理(lǐ)念體(tǐ)系。

人(rén)本 “以人(rén)為(wèi)本”是我們做(zuò)好一切事情的出發點和(hé)歸宿。人(rén)本的內(nèi)涵體(tǐ)現在人(rén)文精神上(shàng),促進人(rén)與組織共同成長;人(rén)本的內(nèi)涵表現在人(rén)性思考上(shàng),尊重員工,滿足員工需求,人(rén)性在整個(gè)管理(lǐ)過程中處于突出的地位;人(rén)本思想采取的是關心員工生(shēng)活、交流情感,關注人(rén)的各種需要,尊重人(rén)的主體(tǐ)意識;采取的是人(rén)本管理(lǐ),就其職能而言就是科學地運用各種激勵的手段,激發人(rén)的動機,誘導人(rén)的行(xíng)為(wèi),發揮人(rén)的內(nèi)在潛力,保證企業生(shēng)産經營一直處于最佳狀态。人(rén)本注重人(rén)的價值,注重內(nèi)協外争效應,注重人(rén)的精神因素和(hé)物質因素并舉,因而代表着企業發展的未來(lái)和(hé)方向。


[第三期第二場(chǎng)]

  培訓主題:《提升教師(shī)專業素養》

 愛(ài)為(wèi)師(shī)德之本,無愛(ài)則無教育。

   教師(shī)專業素養的高(gāo)低(dī)決定着教育質量的高(gāo)低(dī)。在教育教學中,教師(shī)專業素養并不是一蹴而就的,它是一個(gè)不斷發展、不斷創新、不斷提升的內(nèi)化過程,是一個(gè)與時(shí)俱進的動态過程,是教師(shī)個(gè)體(tǐ)和(hé)群體(tǐ)共同追求、奮鬥的前進曆程。

作(zuò)為(wèi)一名成功的教師(shī),必須具備的專業素養包括專業知識、專業技(jì)能兩個(gè)方面。

教師(shī)的專業素養就是新穎的教學觀念和(hé)淵博的知識,娴熟的教學技(jì)能,靈活的教學機智,熱情洋溢的精神風貌,嚴謹求實的教學風格,簡練幽默的教學語言,美觀漂亮的教學闆書(shū),親切自然的教學儀态等。

提升教師(shī)的人(rén)際關系與溝通(tōng)表達的能力.人(rén)際關系與溝通(tōng)表達能力是一個(gè)優秀教師(shī)必備的基本能力。在現代社會(huì)中,教師(shī)的工作(zuò)并不是孤立的,而是有(yǒu)着廣泛的社會(huì)聯系。


[第三期第三場(chǎng)]

  培訓主題:《師(shī)德師(shī)風三心培訓》

 師(shī)德心常在,潤物細無聲

   愛(ài)心,信心和(hé)進取心。愛(ài)心會(huì)增強我們的責任感,信心會(huì)給我們提供動力,進取心會(huì)讓我們獲得(de)持續的發展,從而獲得(de)哺育學生(shēng)的能力。

   教師(shī)對學生(shēng)的愛(ài)是師(shī)德的核心,是一種隻講付出不計(jì)回報的愛(ài),這類愛(ài)是神聖的,是教師(shī)教育學生(shēng)的感情基礎,學生(shēng)一旦體(tǐ)會(huì)到這種愛(ài),就會(huì)“親其師(shī)”,從而“信其道(dào)”,最終實現教育的根本功能

師(shī)德最外在的體(tǐ)現:為(wèi)人(rén)師(shī)表。教師(shī)在教書(shū)育人(rén)中,除了言傳,更要身教,要用自己的示範行(xíng)為(wèi)來(lái)教育學生(shēng),這就是為(wèi)人(rén)師(shī)表。從一定角度上(shàng)看,為(wèi)人(rén)師(shī)表主要是強調教師(shī)要言行(xíng)一緻。要求學生(shēng)學習的知識自己應當精通(tōng);要求學生(shēng)崇尚的行(xíng)為(wèi),自己應當行(xíng)之;要求學生(shēng)反對的行(xíng)為(wèi),自己應當堅決杜絕。正所謂“其身正,不令而行(xíng)”否則,“雖令不從。”所以,每一位教師(shī)都應從自身做(zuò)起,真正為(wèi)學生(shēng)樹(shù)立一個(gè)模範的榜樣,推動學生(shēng)全面發展。

  “育人(rén)”随着時(shí)代的發展,不斷有(yǒu)新的內(nèi)容,師(shī)德師(shī)風應注入新內(nèi)涵 :一是視(shì)野和(hé)思維不能僅僅着眼于現在,要像鄧小(xiǎo)平提出的“教育要面向現代化,面向世界,面向未來(lái)”;第二,不能用過去的社會(huì)意識形态來(lái)教育現在的學生(shēng);第三,在教育過程中,要開(kāi)發學生(shēng)多(duō)方面的智力,根據孩子的具體(tǐ)情況而把教學具體(tǐ)化。


[第三期第四場(chǎng)]

  培訓主題:《教師(shī)教務工作(zuò)協作(zuò)細則》

 教務服務是關鍵

   教務管理(lǐ)是培訓學校(xiào)的重要日常管理(lǐ)工作(zuò)之一,教務工作(zuò)涉及到學生(shēng)信息管理(lǐ)、排課、調課、成績管理(lǐ)等諸多(duō)方面。

   前台教務的職責主要是分兩大(dà)塊,一個(gè)是服務于家(jiā)長和(hé)學生(shēng),還(hái)有(yǒu)一個(gè)是服務于教學。

   服務于家(jiā)長,是接待咨詢回訪電(diàn)話(huà),缺勤電(diàn)話(huà)的撥打以及在課程過程中一些(xiē)必要的溝通(tōng)。

   服務于學生(shēng)方面,主要是學生(shēng)信息的管理(lǐ)以及上(shàng)課期間(jiān)學生(shēng)的安全等等。

   服務于教學,主要就是上(shàng)課期間(jiān)教室、教具、電(diàn)子設備的管理(lǐ)、教材的發放、還(hái)有(yǒu)一些(xiē)老師(shī)需要的講義資料的打印和(hé)複印。

   對于工作(zuò)責任心的要求:要有(yǒu)愛(ài)心、耐心以及責任心。


[第三期第五場(chǎng)]

  培訓主題:《如何接待新生(shēng)》

學科分析  

   診斷學生(shēng)情況:學科問題和(hé)解決方案。

   老師(shī)配合:學科分析(學科專業性)

1、平時(shí)常和(hé)家(jiā)長談心溝通(tōng)。(感情聯絡)

2、關注學校(xiào)教學進度、放假時(shí)間(jiān)和(hé)學生(shēng)知識漏洞。(學情考情)

原則:平時(shí)多(duō)溝通(tōng),了解學生(shēng)的學習狀态,關愛(ài)學生(shēng)給予最大(dà)的幫助。

[第三期第六場(chǎng)]

  培訓主題:《備課》

備好課是上(shàng)好課的前提

   備課是教師(shī)根據學科課程标準的要求和(hé)本門(mén)課程的特點,結合學生(shēng)的具體(tǐ)情況,選擇最合适的表達方法和(hé)順序,以保證學生(shēng)有(yǒu)效地學習。備課分個(gè)人(rén)備課和(hé)集體(tǐ)備課兩種。備課的內(nèi)容有(yǒu)課程标準,教材,學生(shēng),教法,學法。

   教師(shī)首先應該熟悉所帶學科的知識體(tǐ)系,了解考綱要求及當地片區(qū)的學情,對重難點的把握要充分

   在對學生(shēng)有(yǒu)了了解之後,做(zuò)好階段性計(jì)劃,課後要對學生(shēng)進行(xíng)一次階段性測試并批改好做(zuò)好測試分析

堅持自己的教學風格,教無定法,

    沒有(yǒu)最好,适合就好。


[第三期第七場(chǎng)]

  培訓主題:《上(shàng)課》

構建高(gāo)效課堂

   教師(shī)就像一個(gè)媒介,将書(shū)本知識轉授給學生(shēng),內(nèi)容一樣,區(qū)别在于轉授或者傳輸的方式

課前準備

   教師(shī)首先應該熟悉所帶學科的知識體(tǐ)系,了解考綱要求,對重難點的把握要充分 

1、一份講義 ,一份授課案

2、新生(shēng)的第一節課,了解新生(shēng)的基本情況

   (學科知識水(shuǐ)平、家(jiā)庭結構、性格、愛(ài)好和(hé)學習習慣和(hé)生(shēng)活習慣等)

   針對學生(shēng)症結問題,(考點、題型或者某個(gè)重難點的突破技(jì)巧)


[第三期第八場(chǎng)]

  培訓主題:《回訪》

讓我們共育合力促進孩子更快更好的發展

   每天抽一點時(shí)間(jiān)學習。學得(de)越多(duō),你(nǐ)會(huì)發現你(nǐ)知道(dào)的越少(shǎo)。我們去學習的目的不在于達到一個(gè)什麽樣的高(gāo)度。而是給我們自己足夠的信心。當然我們應該有(yǒu)選擇性的學習并不是什麽不知道(dào)的都去學。

電(diàn)話(huà)回訪

   要把孩子的問題如實反饋,讓家(jiā)長知情,家(jiā)長提得(de)要求和(hé)建議,及時(shí)記錄下來(lái),逐一整理(lǐ),做(zuò)好反饋

微信回訪

   本階段課程重難點及回家(jiā)作(zuò)業。上(shàng)完課,把課程中的注意的點歸納好,用不同顔色标注,拍照上(shàng)傳

面談回訪

   與家(jiā)長溝通(tōng)孩子存在的一些(xiē)問題,并且告訴家(jiā)長怎麽和(hé)孩子交流怎麽處理(lǐ)這些(xiē)問題。


[第三期第九場(chǎng)]

  培訓主題:《真正的了解學生(shēng)》

以身作(zuò)則,率先垂範,取信于人(rén)

   面對學生(shēng)的個(gè)性差異和(hé)不同的問題,教師(shī)應該廣開(kāi)溝通(tōng)渠道(dào),給學生(shēng)創造表達思想感情的機會(huì)和(hé)與教師(shī)溝通(tōng)交流的條件。

關注學生(shēng)心理(lǐ)需求

1.愛(ài)學習成績缺少(shǎo)方法的;

2.愛(ài)學習成績提高(gāo)不了的;

3.不愛(ài)學習應付家(jiā)長的;

4.不愛(ài)學習但(dàn)又覺得(de)學習重要的;

給予學生(shēng)心理(lǐ)需求

尊重:把每一個(gè)孩子都當成大(dà)人(rén)一樣對待;

表揚:每一次有(yǒu)微小(xiǎo)的進步都要給予肯定;

關心:不僅要關心成績更要關心孩子生(shēng)活中的點點滴滴;

   教師(shī)也應不斷提高(gāo)自身的整體(tǐ)素質,不斷完善自我,竭力使自己成為(wèi)學生(shēng)的表率。


[第三期第十場(chǎng)]

  培訓主題:《作(zuò)業吧(ba)》


在這裏,為(wèi)孩子解決作(zuò)業和(hé)學習問題。

每一位孩子都需要我們的關注

每一位家(jiā)長都希望孩子學習進步

多(duō)關注孩子,多(duō)與家(jiā)長溝通(tōng)孩子的狀态

1:進作(zuò)業吧(ba)前:

   紀律說明(míng);作(zuò)業吧(ba)監管手冊

紀律說明(míng):1.時(shí)間(jiān)安排 2.禁止事項(上(shàng)課說話(huà)、吃(chī)零食、玩手機、抄襲作(zuò)業,下課追逐打鬧、大(dà)聲喧嘩)

   作(zuò)業吧(ba)管理(lǐ)手冊:1.學生(shēng)自己寫上(shàng)家(jiā)庭作(zuò)業 2.老師(shī)按照手冊翻看孩子作(zuò)業完成情況簽字 3.衛生(shēng)、錯題、預習等事項一一跟學生(shēng)确認後才能評價(注意:小(xiǎo)學生(shēng)和(hé)中學生(shēng)作(zuò)業要求不同)

2:在作(zuò)業吧(ba)中:

   自主做(zuò)題;答(dá)疑解惑;文科記背

   自主做(zuò)題:1.管控紀律 2.禁止答(dá)題

   答(dá)疑解惑:1.控制(zhì)聲音(yīn) 2.統一問題統一解答(dá)提高(gāo)效率

   文科背記:統一年級統一組織集體(tǐ)抽查

3:作(zuò)業吧(ba)之後:

   發現問題及時(shí)與學生(shēng)溝通(tōng),與家(jiā)長回訪,

學習上(shàng):與孩子多(duō)接觸,多(duō)幫助其學科上(shàng)的問題,同時(shí)與家(jiā)長反饋孩子學習上(shàng)存在的問題。

生(shēng)活上(shàng):關注孩子的一舉一動,若發現孩子的異常,及時(shí)談心,與家(jiā)長反饋。


 

第三期 完

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